Supervision bietet Teams die Möglichkeit, mit unterschiedlichen beruflichen Herausforderungen umzugehen. In einer unterstützenden Umgebung können neue Perspektiven gewonnen und Konflikte gelöst werden; es können Missverständnisse aufgeklärt und Lösungen erarbeitet werden, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Darüber hinaus haben Teammitglieder die Möglichkeit eigene Fälle in die Supervision zu tragen um diese dort im Rahmen einer Fallsupervision mit Unterstützung ihrer Kolleg:innen zu bearbeiten.
In stressigen Phasen, etwa bei hoher Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden oder in Krisenzeiten, bietet Supervision einen Raum um Stress abzubauen und Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln.
Die Nutzen von Supervision sind vielfältig und mehr als eine kurzfristige Unterstützung. Supervision ist ein strategisches Instrument zur langfristigen Entwicklung und Stärkung von Teams und Einzelpersonen, weil sie die Möglichkeit für Reflexion, Austausch und persönliches Wachstum bietet.
Als Supervisorin ist es meine Aufgabe den Raum für diese Prozesse aufzumachen und zu halten. Ich unterstütze Euch als neutrale und wohlwollende Begleiterin mit Klarheit, systemischer Perspektive und Zugewandtheit.
